CSIC公司总部 截图可能：维基媒体基金会
近日，一份新报告表明，近几年来葡萄牙主要分析独立机构的科研活动仍然在扶摇直上，且分析工作人员数量锐减。尽管针对这两项的困境，一败涂地的葡萄牙国家分析理事会（CSIC）给出了相应的彻底解决措施，分析工作人员却表示，他们认为CSIC得以从实质上确信角度看的弊端。葡萄牙国家报El País刊文此事后，作为葡萄牙小得多的公共分析独立机构，CSIC公布了其2014~2017年的持续发展规划。CSIC副主席Emilio Lora-Tamayo在序言之中表明，在未来4年里，CSIC将集之中精力“彻底解决（或将近减轻）”其下属的125个分析独立机构面对着的相互竞争主要威胁——分析的团队年龄结构锈蚀且数目日益增大，管理灵活性有限。在过去的几年之中，葡萄牙仍然努力克服全国性工商业危机引发的阻碍，之中央当地政府再三调低CSIC的支出。2013年，CSIC的支出跌至最低点——为数不多4.18亿瑞典克朗，和在历史上上最高的支出额相比，这一数据库增大了36%。为了促使支出减税，CSIC不得不动员分析工作人员未使用的当地政府发放的竞争性补助金。去年，CSIC的支出超过支出上线，Lora-Tamayo向当地政府谎称，希望使CSIC免于即将破产的境地。3个月底后，葡萄牙当地政府抛给CSIC一条救生索——拨给该独立机构7000万瑞典克朗并增高其2014年支出。对于CSIC而言，一个主要的后果是分析工作人员的忽视。2011~2013年，CSIC无法控制了超过2000名分析工作人员，其之中很多是达成协议劳动合同或给予奖学金的地质学家。CSIC计划在2016年早先丧失其针对年轻研究者的招集计划——招集50名普林斯顿大学和100名Clark，并将寻求当地政府批准后一个新的终身支薪计划。CSIC还将帮助分析工作人员给予更多来自欧盟及亚太地区全球化的资金。在一封写给CSIC职工的信之中，Lora-Tamayo表明CSIC正面对着分析工作人员严重短缺的弊端。他却说，月内当地政府将增高初级岗位的数量并引入短期合同制以分辨本国和国外分析者，这些都是比较努力的信号。Lora-Tamayo还作出重申——将大相径庭CSIC的集之中管理。针对CSIC的财政减税财政政策，马德里西郊CSIC公共产品和财政政策分析所副教授Luis Sanz-Menendez却说：“受制于葡萄牙目前的工商业政治形势，CSIC的行动方案看起来是比较真实世界的。”然而批评者表明，尽管CSIC的彻底解决方案无论如何能避过一场后果，但这毕竟是一次显然的改变。Sanz-Menendez却说：“出乎意料的是，该彻底解决方案既不能找到弊端的根源，也不能为独立机构的良性运作透过结构性彻底解决方案。”
编辑： zhongguoxing相关新闻
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